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雇用関係の助成金
事業主が、人を雇う・育てる・待遇を良くするときに使える厚生労働省の助成金です。多くは通年で受け付けています。申請の書類づくりは社会保険労務士の仕事にあたるため、このサイトでは扱いません。
雇用調整助成金
売上が減っても休業などで雇用を守る・受付 通年（原則として支給対象期間の後2か月以内）
産業雇用安定助成金（スキルアップ支援コース）
出向で技能を高め復帰後に賃上げ・受付 通年（原則2か月以内）
早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）
離職者の再就職支援を外部に委託・受付 通年（原則2か月以内）
早期再就職支援等助成金（雇入れ支援コース）
離職者を早く無期雇用し賃上げ・受付 通年（原則2か月以内）
早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）
中途採用を増やし賃金を上げる・受付 通年（原則2か月以内）
特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）
高齢者・障害者などをハローワーク等の紹介で雇う・受付 通年（原則2か月以内）
特定求職者雇用開発助成金（中高年層安定雇用支援コース）
就職氷河期世代などを正社員で雇う・受付 通年（原則2か月以内）
トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
就職が難しい人を試しに雇う・受付 通年（原則2か月以内）
地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）
雇用が厳しい地域で拠点を作り雇う・受付 通年（原則2か月以内）
人材確保等支援助成金（雇用管理制度・雇用環境整備助成コース）
制度や機器の導入で離職を減らす・受付 通年（原則2か月以内）
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
外国人が働きやすい職場を整える・受付 通年（原則2か月以内）
人材確保等支援助成金（テレワークコース）
テレワークを導入し定着させる・受付 通年（原則2か月以内）
通年雇用助成金
積雪地の季節労働者を通年で雇う・受付 通年（原則2か月以内）
65歳超雇用推進助成金（65歳超継続雇用促進コース）
定年を65歳以上へ引き上げる・受付 通年（原則2か月以内）
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
非正規の人を正社員にする・受付 通年（原則2か月以内）
キャリアアップ助成金（賃金規定等改定コース）
非正規の人の賃金表を上げる・受付 通年（原則2か月以内）
キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長支援コース）
パートを社会保険に入れ収入を増やす・受付 通年（原則2か月以内）
両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
男性が育休を取りやすくする・受付 通年（原則2か月以内）
両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）
介護と仕事の両立を支える・受付 通年（原則2か月以内）
両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）
育休中の人の仕事を代わる体制づくり・受付 通年（原則2か月以内）
人材開発支援助成金（人材育成支援コース）
仕事に関わる10時間以上の研修・受付 通年（原則2か月以内）
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）
新しい事業に必要な技能を学ばせる・受付 通年（原則2か月以内）
業務改善助成金
最低賃金を上げて設備投資する中小企業・受付 期間あり（2026年9月1日から。最低賃金の発効日の前日か11月30日の早い方まで。都道府県で違う）
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）
残業を減らし有休を取りやすくする・受付 期間あり（2026年11月30日17時まで。予算で早く締め切ることあり）
出典：厚生労働省ホームページ（雇用関係助成金一覧ほか各助成金のページ）を加工して作成（2026年9月25日に確認）。対象の説明は当サイトが短くまとめたものです。受付の「原則2か月以内」は支給対象期間などが終わってからの申請期限の原則で、正確な期限は各助成金の支給要領で確かめてください。